Die Unterbrechungsampel
Abbauen
Unterbrechung abbauen, entweder durch grundsätzliche Lösung oder durch individuelles
Unterbrechungsmanagement.
Kompensieren
Unterbrechung belassen, negative Folgen für arbeitende Person kompensieren, ggf. Anlass der
Unterbrechung
spontan produktiv nutzen.
Produktiv
gestalten
Unterbrechung belassen, Anlass für die Unterbrechung systematisch produktiv nutzen, ggf.
negative Folgen für
die arbeitende Person reduzieren.
Belassen
Unterbrechung belassen, keine weiteren Interventionen notwendig, da die Unterbrechung
belanglos ist.